Generation100

Generation100 sætter fokus på nogle af de ældste familieejede virksomheder i Danmark. De virksomheder, der har været fundamentet for det danske samfund, for deres lokalområder og har spillet en væsentlig rolle i at sikre velstand og vækst for kommende generationer. Initiativet anerkender både små og store virksomheder på tværs af forskellige sektorer og regioner i hele Danmark.


For at blive optaget på listen skal en virksomhed være familieejet og have eksisteret i mere end 100 år. Initiativet består af en række portrætter af de familieejede virksomheder. Hvert portræt af en familievirksomhed tager læseren med på en rejse gennem både familiens og virksomhedens historie – fra den spæde begyndelse over den historiske udvikling og videre til strategierne for fremtiden.

Generation100 er skabt for at ære og fejre de familieejede virksomheders betydning for samfundet. Virksomhederne på listen er kendt – eller bør være det – for deres evne til at overleve, tilpasse sig og fortsætte med at udvikle sig over tid. De har bidraget til at skabe arbejdspladser og styrket lokalsamfundet. Generation100 er et stærkt symbol på familieejede virksomhedernes historiske betydning og deres langsigtede engagement i at skabe værdi for både samfundet og fremtidige generationer.
Hvis din virksomhed har eksisteret i mere end 100 år og ønsker at deltage for at fremhæve dens bidrag, kan du kontakte os på igenerationer@igenerationer.dk. 
 

  • 175 år med værdierne dybt forankret i det sønderjyske har sikret Brødr. Ewers sund og ansvarlig vækst

    I løbet af imponerende 175 år har den sønderborgensiske familievirksomhed Brødr. Ewers udviklet sig til at blive en af Danmarks største familieejede korn- og foderstofvirksomheder. Men familievirksomhedens historie handler ikke kun om succesfuld vækst. Det er også en fortælling om en virksomhed, der aldrig har glemt sit ophav og konstant har bidraget til lokalsamfundet. Derfor er Brødr. Ewers en del af Generation100.

    Familien Ewers

  • Aller Aqua er gået fra mølledrift til akvafoderimperium: ”En Bylling har svært ved at sige nej”

    I over 100 år har Aller Aqua trodset verdenskrige, økonomiske kriser og skiftende lovgivninger med en Bylling i spidsen. Familievirksomheden er en fascinerende historie om, at driftighed og omstillingsparathed betaler sig, og derfor er Aller Aqua en del af Generation100. I artiklen fortæller 3. generation, Hans Erik Bylling, om over 100 år med op- og nedture.

    foder

  • Fire generationer i familien: Når tradition møder teknologi

    Thürmer Tools fra Gilleleje er gået fra at have innovative produkter på verdensudstillingen i Paris 1900 til at sælge værktøj på verdensmarkederne i 2023. Familievirksomheden har været i familien Thürmer i fire generationer, og i de sidste 125 år har værktøjsfabrikanten overlevet to verdenskrige og to frasalg.

    Thürmer

  • Lokale arbejdspladser i en globaliseret verden: For Jydsk Emblem Fabrik er den lokale forankring nøglen til succes

    I 138 år er håndværkstraditioner blevet videreført fra generation til generation i Jydsk Emblem Fabrik, som er gået fra i sine tidlige dage at være en sølv- og guldsmedje samt juvelerforretning til i dag at være en produktionsvirksomhed med op mod 50 ansatte. Mens arbejdspladser i produktionsdanmark flytter ud af landet i hobetal, har 4. generation, Stig Hellstern, bibeholdt arbejdskraften i Malling. Det giver nemlig mening for både lokalsamfund og forretning. I over 100 år har den østjyske familievirksomhed dedikeret sig til at skabe et positivt aftryk på lokalsamfundet, og derfor er Jydsk Emblem Fabrik en del af Generation100.

    pok

Kontakt

Louise Stenstrup
Operate A/S

Tlf.: 26 70 37 74

igenerationer@igenerationer.dk